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索引号: LH331082-066/2019-90511 公开方式: 主动公开
文号: 成文日期: 2019-03-28
发布单位: 古城街道


古城街道2018年度法治政府建设工作情况及2019年度工作要点

发布日期:2019-03-28?16:36 访问次数:??信息来源:古城街道??字号:[ ]


2018年,古城街道认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,服务于街道党工委、办事处的工作大局,全面推进街道依法行政工作,加快建设法治政府,取得了一定成效。现将2018年度法治政府建设(依法行政)工作评述如下:

一、2018年法治政府建设工作情况

(一)强化组织保障,提升法治能力建设。

街道党政班子高度重视本街道依法行政工作,按照《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》要求,及时制订了《2018年古城街道法治政府建设(依法行政)工作要点》,明确了街道2018年依法行政工作的工作任务和目标。积极组织街道领导班子及行政执法人员参加依法行政及公务员培训,并专题学习十九大精神,切实增强领导法治意识和政府工作人员法律素养,明确十九大有关法治政府建设的精神内涵。建立了将决策、执行、管理、服务、结果“五公开”要求纳入办文、办会制度。目前,古城街道行政执法证证件状态正常的87人,持证率92.55%。

(二)规范文明执法,推进科学、民主、依法决策。

本街道认真贯彻《浙江省重大行政决策程序规定》,坚持重大民生实事民意调查制度,严格落实合法性审核、集体讨论决定等法定程序,加强违法决策责任追究。为规范行政执法行为,街道配备了1台执法记录仪,推行行政执法全过程记录制度。街道聘请了法律顾问,让顾问律师参与街道依法行政事项的法律“把关”,在经济发展、城市建设、改善民生等方面发挥法律“智囊团”作用,保障政府重大决策的合法性,增强行政措施的可操作性,防范行政风险,节约行政成本。2018年,古城街道行政复议案件1件,无重大决策行为和重大政府合同签订,也没有因此引发行政争议或诉讼。

(三)提高纠纷化解能力,确保经济社会稳定发展。

为构建“平安古城”营造良好的法治环境,为人民群众提供更多、更便捷高效的纠纷解决途径,最大限度地将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。古城街道建立和完善了矛盾调解机制,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,坚持定期排查和重点排查相结合,及时处理和化解矛盾,确保社会政治稳定。35个村(社区)均建立了调解委员会,有专门负责调解的人员,其中17个村(社区)有自己专门的调解团队,积极开展调解工作。在工作中坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则,遵循自愿、合法的原则进行调解。2018年街道调解中心共调处各类纠纷62件,调处成功率达100%,收到了良好的社会效果,有效维护了社会稳定。

二、2019年法治政府建设工作要点

2019年,古城街道将继续贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和省、台州市、临海市有关法治政府建设实施意见,紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作,为推动全街道法治政府建设实现新突破、再上新台阶,结合街道实际,现就2019年度推进法治政府建设提出如下工作要点:

(一)强化干部依法行政观念。深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》的要求,着力推进政府依法行政进程。进一步健全领导干部学法制度,强化领导法治意识。

(二)全面深化政府自身改革。推进“最多跑一次”工作,不断优化办事流程、提升政府服务能力,逐步形成覆盖行政许可、行政确认、行政给付、行政服务和公共服务等领域的“一次办结”机制。

(三)完善科学民主决策机制。制定重大行政决策事项目录,严格落实行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等法定程序。组织政府法律顾问及街道公职律师积极为街道决策等涉法事务提供法律意见和法律论证,提出有效预防、控制涉法风险的意见建议,提升决策质量。

(四)提升规范公正文明执法水平。继续完善执法程序,改进执法方式,严格规范公正文明执法,提升行政执法质量。坚持大力下移执法重心,减少交叉重复执法。贯彻落实好行政执法“重大执法决定法制审核”、“执法公示”和“执法全过程记录”等制度。

(五)依法做好政务公开工作。坚持以公开为原则,不公开为例外,大力推进“五公开”,严格落实政府信息公开规定。强化信息公开机构工作人员的业务培训,畅通信息公开申请渠道,依法办理好依申请信息公开工作。

(六)加强行政执法队伍建设。做好执法人员培训,提高基层执法人员的政治素质、执法技巧和依法行政的能力,努力建设一支高素质的执法队伍。

 

                       

                 




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